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Active!岡崎商工会議所 毎週木曜日、東海愛知新聞に掲載

2014年10月16日掲載 

目標持って元気良く

佐藤雅弘
【三光食品 総務部】

質問
  1. 自社が求める人物像
  2. 就職情報室を利用して
  3. 今後の採用活動について

  1. 明るく元気で、向上心のある人材を求めています。基本的な所作を備え、相手の目を見てはきはきと話せなければ、お客様が満足できるサービスを提供できません。働く姿勢については、ただ漠然と働くのでなく、自分自身の目標を持って臨める人がいいですね。
  2. 大学内にある就職支援室への仲介や、各種説明会での橋渡し役などで非常に助かっています。また、他社の採用担当者と交流できる人事研究会は、採用活動を行う上で勉強になることが多いです。
  3. 店舗管理運営・調理販売の総合職を募集しています。採用スケジュールは、一次試験が筆記と採用担当者の面接、二次試験は役員面接。最後に、5日間程度現場に入って仕事を体験するインターンシップを経て、内定となります。来年度については、例年通り夏以降に本格的な採用活動を行う予定です。

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